最新國家開放大學電大《勞務派遣》隨堂測試參考答案

1、最新國家開放大學電大勞務派遣隨堂測試參考答案01企業雇傭方式與勞動關系多元化1.勞動關系的變化，不僅有社會經濟等客觀原因，同時還與諸多的(ABCD)等因素有密切的聯系。A.勞資雙方力量對比 B.法律制度C.政治文化 D.社會制度2.雇傭勞動的新特點有 (ABD)。A.設計和創造等知識和智慧型勞動的范圍越來越廣B.現代雇傭勞動的一個重要特點是它的彈性化C.企業勞動關系表現形式多樣化D.雇傭勞動的范圍不斷擴展3. 勞動關系是最基本的社會經濟關系。BA.錯誤B.正 確4. 企業用多元化的雇傭方式替代了單一 的標準化雇傭方式。AA.正 確B.錯誤5.非標準化雇傭又被稱為典型雇傭方式。 AA.錯誤B.正 確2-1勞務派遣的含義及其特征1.勞務派遣的企業管理特征有( ABCD)A.內部勞動管理與社會化勞動管理相結合B.勞動力發生了支配權轉移，勞動者發生了身份轉換C.勞務派遣在用工單位的工作具有非核心性D.勞動力資本的第二次讓渡2.勞務派遣的法律特征有 (ABCD)。A.勞動者權益受到雙重責任保障B.勞務派遣法律關系涉及三方主體C.勞務派遣必須由依法設立的勞務派遣單位進行，并以營利為目的D.勞務派遣

2、是典型的勞動力雇傭與使用相分離3.勞務派遣是一種建立在勞動者、派出機構以及用人單位三方主體之上的新型勞動關系。BA.錯 誤B.正 確4.勞務派遣是指依法設立的勞務派遣單位出于營利之目的，依據與用工單 位簽訂的勞務派遣協議，將與之建立勞動關系的勞動者派往用工單位工作的一種特殊的勞動用工方式。 AA.正 確B.錯 誤5.勞務派遣必須由依法設立的派遣單位進行。 AA.正 確B.錯 誤2-2勞務派遣的分類1. (B) 是我國勞務派遣的一種特殊形式。A.登記型派遣 B.置換型派遣C.常雇型派遣 D.勞務派遣2.勞務派遣按派遣服務期限分為 (ABCD)。A.勞務派遣 B.登記型派遣C.常雇型派遣 D.置換型派遣3.登記型派遣是指派遣單位將與其簽訂勞動合同的員工派遣到用工單位提供勞動。BA.正 確 B.錯 誤4. 從內容上來說可以把勞務派遣分為技能性派遣和公益性派遣。B A.錯 誤 B.正 確5. 預定介紹派遣也稱為“尋找工作型派遣”。 AA.正 確 B.錯 誤3勞務派遣法律關系的要素1.勞務派遣法律關系應明確地劃分為三方主體，以下哪個不正確 (D)。A.被派遣勞動者B.用工單位C. 派遣單位D.公

3、 司2. 勞務派遣關系是勞動關系的一種特殊表現形式。A A.正 確 B.錯 誤3. 勞動關系就其本來意義說是一種人身關系。B A.錯 誤 B.正 確4.勞動力所有權以依法能夠自由支配勞動力并且獲得勞動力再生產保障為 基本標志。 BA.錯 誤 B.正 確04勞務派遣的產生與發展1.人力資源交易的成本構成包括( ABCD)。A.合同監督成本B.培訓成本C.合同履行成本D.信息搜尋成本2. 勞務派遣基于減少成本的動機，主要體現在 (ABCD)。多選題(20 分)A.可以降低人力資源的管理成本B.可以降低人力資源的吸引成本C.可以降低人力資源的開發成本D.可以提高勞務派遣組織的效率3. 基于勞動關系的選擇動機可以有效避免勞務流失。B A.錯誤 B.正 確4. 勞務派遣有助于保障被派遣員工的合法權。B A.錯誤 B.正 確5. 勞務派遣起源于17世紀20年代的美國。B A.錯 誤 B.正確5-1發達市場經濟國家勞務派遣的基本情況1.關于發達國家對使用勞務派遣的范圍與期限的限制以下表述哪個是不正確的。 (C)。A.對期限的規定B.對反就業歧視、平等待遇的規范C.對時間的規定D.對范圍的限制2.在美

4、國勞務派遣大致分為 (ABCD)。多選題(20 分)20分A.臨時派遣B.長期派遣C.職業雇主組織的派遣安排D.試用派遣3. 在德國勞務派遣用工數量出現逐步增長的態勢。AA.正 確B.錯 誤4. 勞務派遣的快速擴張主要發生在勞務派遣使用規模比較大的國家。A A.錯 誤 B.正 確5. 勞務派遣用工基本屬于長期和臨時性用工。B A.正 確B.錯誤5-2我國發展勞務派遣的態度與參考經驗1.強調對勞務派遣采取嚴格管制的觀點，主要體現在以下兩點( BD)多選題(20 分 ) 0 分A.取締勞務派遣的觀點B.對勞務派遣應進行嚴格限制的觀點C.放開勞務派遣的觀點D.發展勞務派遣的觀點2.勞務派遣在立法上應該采用嚴格限制的態度，包括 (ABCD ) 等方面。多選題(20 分 ) 0 分A.工 種B.規制勞務派遣合同的形式C.嚴格限制派遣機構的資質D.限定勞務派遣用工的職業3. 勞務派遣只是非標準諸多模式中的一種。B A.錯誤 B.正 確4.企業選擇勞動力資源的來源，是市場選擇問題，是屬于企業經營和用人自主權的范疇，不應該由法律法規來進行管理。 AA.正 確 B.錯誤5.派遣機構的專業化和用人單位的彈

5、性用工需求要相吻合， 一定程度上順應了市場經濟的需求。BA.錯誤 B.正 確6-1我國勞務派遣發展歷程1.關于我國勞務派遣發展的原因分析以下表述哪個是不正確的。 ( D)單選題(20 分 ) 0 分A.企業改革驅動B.其他特定原因C. 企業自身因素D.人員因素2.三類派遣公司為( ABC)。多選題(20 分 ) 2 0 分A.由各級政府的人事部門依托人才交流服務機構成立的勞務派遣組織B.由各級勞動保障部門依托公共就業服務機構成立的勞務派遣機構C.各大型國有企業內部成立的勞務派遣公司D.勞務派遣公司3. 勞務派遣業逐漸涉及金融、電信、運輸、物流等20多個專業和門類。 BA.錯誤 B.正 確4. 目前，在我國不是所有的行政區都有勞務派遣企業。A A.錯誤 B.正 確6-2勞務派遣的規模與分布1.我國勞務派遣人員所從事工作崗位的特點包括 (AD)。多選題(20 分 ) 0 分A.以低端崗位為主B.部分企業突破了三性崗位限制C.以高端崗位為主D.以服務業為主2.經濟發達地區勞務派遣特點是( ABCD)。多選題(20 分 ) 2 0 分A.派遣的勞動者人數占總就業人數比重每年以兩位數計的速度增長

6、B.在使用勞務派遣人員的外資企業中，制造業又是勞務派遣的主要領域C.企業不僅在臨時性和短期性崗位上使用派遣工，在常規性崗位上也使用派遣員工D.外資企業是接受派遣人員、成為用工單位的主力軍3. 目前，在我國不是所有的行政區都有勞務派遣企業。B A.正確 B.錯誤4. 外資企業是接受派遣人員、成為用工單位的主力軍。A A.正確 B.錯誤5制造行業使用勞務派遣用工的比例很高。 B判斷題(20 分 ) 2 0 分A.錯誤 B.正確7勞務派遣的相關立法問題1.對勞動合同法在解決這些爭議上的效果和不足之處需要做出進一步的評估，以下哪個不正確 (D)。單選題(20 分 ) 2 0 分A.相關條款體現出對被派遣勞動者保護力度的加大B.四類最主要的爭議在法律層面上得到基本解決C.法律尚有很大的完善空間D.縮小相關條款對被派遣勞動者保護力度2. 勞動合同法中對于勞務派遣的規定主要有( ABCD) 四個方面。A.勞務派遣的適用范圍B.用人單位自設勞務派遣公司C.工資報酬和其他福利的支付方式D.勞務派遣單位和用工單位之間的連帶責任3.關于勞務派遣適用的行業范圍，勞動合同法規定勞務派遣一般在長期性、主導性或者替

7、代性的工作崗位上實施。BA.正 確 B.錯 誤4.勞務派遣的使用和增長方式在新舊成員以及新成員之間存在著明顯的差異。AA.正 確 B.錯 誤5. 勞務派遣必須以派遣機構和用工企業之間簽署的書面合同為基礎。B A.錯 誤 B.正 確8-1勞務派遣與企業勞動關系的轉型1.關于美國勞動關系的轉型的內容，以下哪個不正確 (B)。A.雇傭方式的多元化B.雇傭方式的單一化C.管理職能的擴展D.產業結構的變遷2.影響派遣用工模式選擇的組織特征因素有 (ABCDE )。A.企業競爭戰略B.行業因素C. 外部環境D.企業的內部管理模式E.企業的所有制形式3. 勞務派遣是雙重勞動關系的疊加而構成的一個完整的勞動關系。 BA.錯誤 B.正確4.企業勞動關系管理的趨勢正向著與企業整體戰略相結合的方向發展。 BA.錯誤 B.正 確5. 構成勞動關系的雇主這一方的主體有兩個。 . B判斷題(20 分 ) 2 0 分A.錯誤 B.正 確8-2勞務派遣法律關系的主體及內容1. (D) 是由勞務派遣協議和勞動合同以及其他相關協議、集體合同和規章制度所約定的義務。單選題(20 分 ) 0 分A.法律義務B.勞務義務C.約定義務D.法定義務2.企業包括 (ABCD)。多選題(20 分 ) 2 0 分A.國有企業B.外商企業C.鄉村集體企業D.集體企業3.勞務派遣單位是與被派遣勞動者建立勞動關系，并將其派往用工單位工作的營利性組織。AA.正確 B.錯 誤4.勞務派遣法律關系主體的權利和義務，可以分為法定義務和約定義務。AA.正確 B.錯 誤5. 法定義務是由勞動法津法規所規定的強制性義務。BA.錯誤 B.正 確

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